検索：男女格差

【育児介護休業法改正】柔軟な働き方で離職防げ

育児、介護と仕事の両立支援を強化する改正育児・介護休業法が４月から段階的に施行される。柔軟な働き方を後押しする方策が盛り込まれた。

2025/3/25

【国際女性デー50年】本気で経済格差の是正を

女性の地位向上を目指し、国連が３月８日を「国際女性デー」と定めてから、50年の節目を迎えた。

2025/3/8

全国ワーストの賃金格差響く　経済分野のジェンダーギャップ指数、栃木県は全国45位

上智大の三浦（みうら）まり教授らでつくる「地域からジェンダー平等研究会」は８日の国際女性デーに合わせ、各地域の男女平等度を政治、…

2025/3/8

あなたの街の男女平等度は？ 　都道府県版ジェンダー・ギャップ指数

ビジュアルニュース

 ジェンダー・ギャップ指数とは、男女格差の現状を数値で示したものです。スイスのシンクタンク、世界経済フォーラム（ＷＥＦ）の２０２…

2025/3/8

「性差別を理由に地元を出た」８割が女性　人生選択に影響、下野新聞など合同調査　栃木を出た人の思いも紹介　

性別による偏見や差別を理由に地元を出た－。

2025/1/28

家事・育児の性別分担　意識と実態にギャップ　県内在住者の本音を紹介「できる人がやればいい」「私がやるしかない」

ジェンダーギャップ（男女格差）の根深さが浮き彫りになった、性別役割分担や意識に関する合同アンケート。

2025/1/13

新春知事対談2025　新たな価値観創造の年に　人口減少、物価高、LRT…どう取り組むか

福田富一（ふくだとみかず）知事は、県政史上最多を更新する６期目の任期に入り、２０２５年は知事選で掲げた公約の実現を本格化させる。

2025/1/1

【ジェンダー発信の現場】「物差しとしての存在意義ある」　足元から取り組む姿勢強調

「ジェンダー発信の現場」をテーマにした分科会では、ジェンダー問題についてどう報じ、報道現場の意識がどう変化してきたかなどについて…

2024/10/3

男女共同参画、課題を身近に　Ｇ７会合遺産事業　県内生徒ら解決策探る

２０２３年６月に日光市で開かれた先進７カ国（Ｇ７）男女共同参画・女性活躍担当相会合のレガシー（遺産）事業として、県は４日、県庁東…

2024/8/5

栃木県内の女性管理職、県も市町も男女格差歴然　採用は男女平等で将来的な改善期待　「女性が希望しない」ケースも　

２０２４年版「都道府県版ジェンダー・ギャップ指数」で、県職員の管理職の男女比が31位と低迷した本県。

2024/3/8