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【春闘集中回答日】中小への賃上げ波及弱まる
価格転嫁の推進が重要　立教大経済学部教授　首藤若菜

２０２６年春闘は１８日、主要企業の集中回答日を迎え、ここ数年の春闘と同じく高水準の回答が相次いだ。

3/19 10:09

大企業ほど格差顕著
【ジェンダー 未来へ】男女の賃金　勤続年数、昇進で違い

3/9 5:00

【夕刊】男女の賃金差、大企業が顕著
勤続年数、昇進で違い

3/8 19:30

男女の賃金差、大企業が顕著
勤続年数、昇進で違い

企業規模が大きいほど、男女の月額の賃金格差が広がる傾向にあることが８日分かった。

3/8 16:02

栃木県女性の賃金は男性の71%止まり　格差全国ワースト4位、格差は拡大傾向　女性管理職比率伸び悩み

フルタイム労働者の2024年の月額賃金について、男性を100とした女性の指数は75.8で、５年前から縮まった差が1.5ポイントに…

2/15 17:00

男女間賃金格差、栃木県は全国ワースト４位　女性は男性の74％止まり　女性管理職比率伸び悩み

男性の賃金を１００として女性の賃金を数値化した「男女間賃金格差」で、２０２４年の栃木県女性の平均賃金が男性の74・０％にとどまる…

2025/9/18

【ジェンダー・ギャップ】足元から格差是正推進を

男女平等の実現度合いを示す世界経済フォーラムの２０２５年版「ジェンダー・ギャップ指数（ＧＧＩ）報告」で、日本は昨年に続き１４８カ…

2025/6/21

全国ワーストの男女賃金格差を是正へ　栃木県、企業に新たな支援金　支給条件は女性管理職比率アップなど

福田富一（ふくだとみかず）知事は25日の県議会一般質問で、全国ワーストとなっている男女間賃金格差などの是正に向け、女性従業員の処…

2025/2/26

男女賃金格差、栃木県が全国ワースト　2023年、男女差10万超え　製造業賃上げで拡大

厚生労働省の２０２３年の「賃金構造基本統計調査」を基に算出した、フルタイムで働く男女間の賃金格差は本県が全国で最も大きく最下位と…

2024/8/30

栃木県の今年のジェンダー指数は？　経済分野、23年0.350で全国33位　賃金格差は縮小傾向
男女平等の度合い　過去の指数から見た本県

３月８日は「国際女性デー」。下野新聞社は2022年から同日付の紙面で「都道府県版ジェンダー・ギャップ指数」を掲載している。

2024/3/7