賃金の男女格差最小
２５年、本県月額は３１万７７００円
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検索：男女雇用機会均等法
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男女賃金、月８万７５００円格差
２５年、前年より改善厚生労働省は２４日、２０２５年の賃金構造基本統計調査の結果を公表した。
3/24 18:14
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考論交論（２２）男女賃金格差
本社論説室座談会3/23 5:00
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女性管理職比率 公表義務に
【ジェンダー未来へ】法改正で来月から 男女賃金格差は対象拡大 従業員１０１人以上3/22 5:00
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女性管理職の比率公表が義務化
４月から、改正女性活躍推進法改正女性活躍推進法が４月に施行され、管理職に占める女性比率の公表が従業員１０１人以上の企業の義務となる。義務化は初めて。
3/21 16:39
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栃木県女性の賃金は男性の71%止まり 格差全国ワースト4位、格差は拡大傾向 女性管理職比率伸び悩み
フルタイム労働者の2024年の月額賃金について、男性を100とした女性の指数は75.8で、５年前から縮まった差が1.5ポイントに…
2/15 17:00
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男女雇用機会均等法成立40年 栃木県内で尽力の関係者、歩みと思い 女性の地位や環境 どう変化？
男女雇用機会均等法は２０２６年、施行から40年となる。
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家族や職場の支えを力に、仕事と家庭両立 足利銀行 女性初の執行役員・中嶋久美子さん
男女雇用機会均等法成立40年 格差解消 歩みと思い創業１３０年の歴史を持つ足利銀行。宇都宮市、中嶋久美子（なかじまくみこ）さん（58）は２０２４年、同行で女性初の執行役員に就いた。
1/3 17:00
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女性活躍と支援の推進が「使命」 とちぎ男女共同参画センター所長・船木優子さん
男女雇用機会均等法成立40年 格差解消 歩みと思いとちぎ男女共同参画センター「パルティ」は、ジェンダー平等を推進する拠点として今年、開設から丸30年を迎える。
1/3 17:00
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【男女雇用機会均等法40年】働き続けられる環境急務
男女雇用機会均等法は１９８５年５月に成立し、今月で40年となる。２０１５年には女性活躍推進法も成立し、働く女性は増え続けている。
2025/5/8
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