検索：女性管理職

女性の賃金は男性の７割　栃木県内の企業・団体平均　格差生じる企業の内情は

県内企業・団体（従業員３０１人以上）の７割で、女性の平均賃金が男性の８割に満たない状況であることが８日までに、厚生労働省の「女性…

2025/3/9

全国ワーストの男女賃金格差を是正へ　栃木県、企業に新たな支援金　支給条件は女性管理職比率アップなど

福田富一（ふくだとみかず）知事は25日の県議会一般質問で、全国ワーストとなっている男女間賃金格差などの是正に向け、女性従業員の処…

2025/2/26

新春知事対談2025　新たな価値観創造の年に　人口減少、物価高、LRT…どう取り組むか

福田富一（ふくだとみかず）知事は、県政史上最多を更新する６期目の任期に入り、２０２５年は知事選で掲げた公約の実現を本格化させる。

2025/1/1

宇都宮市「共働き子育てしやすい街」で２年連続２位　43項目で採点、高評価の訳は

【宇都宮】日本経済新聞社と日経クロスウーマンが主要都市を対象に行った「共働き子育てしやすい街ランキング２０２４（総合編）」で、市…

2024/12/30

栃木県内20市町、女性職員の年収が男性の８割未満　格差の理由は

２０２３年度の県内自治体の職員給与で、女性の平均年収が20市町で男性の８割に満たないことが９日までに、下野新聞社のまとめで分かっ…

2024/12/10

栃木県民５割超が「暮らし悪化」　３年連続、理由も同じ　県政世論調査

県が22日に発表した２０２４年度の県政世論調査（速報）で、直近５～６年の暮らし向きについて「悪くなった」と答えた人は回答者全体の…

2024/10/23

【政策を問う　2024とちぎ衆院選】選択的夫婦別姓を認めるべきか、管理職は男女同数であるべきか、同性婚の法整備は
④共生社会政策

経団連が６月、選択的夫婦別姓の早期導入を求める提言を取りまとめ、９月の自民党総裁選では大きな争点となった。

2024/10/22

男女賃金格差、栃木県が全国ワースト　2023年、男女差10万超え　製造業賃上げで拡大

厚生労働省の２０２３年の「賃金構造基本統計調査」を基に算出した、フルタイムで働く男女間の賃金格差は本県が全国で最も大きく最下位と…

2024/8/30

「女性活躍」へ初会合　栃木県の応援チーム、企業と意見交換　施策周知に厳しい声も

栃木県内企業の女性活躍推進への取り組みを加速させるため、県が庁内に新設した女性活躍応援チームの初会合が20日、県庁で開かれた。

2024/6/21

ジェンダーギャップ「ちょっと言わせて」

日々の生活で感じているジェンダーギャップ。不満や体験談などを自由に寄せてもらいました。

2024/3/26