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地域に根ざした人材サービスでI・Uターンを支援
株式会社クロップス・クルー

― 地元企業と人材の架け橋に、現場出身の専務が描く「地域貢献」のかたち ―2025年8月20日株式会社クロップス・クルー愛知県名…

8/20 10:00

【ジェンダー・ギャップ】足元から格差是正推進を

男女平等の実現度合いを示す世界経済フォーラムの２０２５年版「ジェンダー・ギャップ指数（ＧＧＩ）報告」で、日本は昨年に続き１４８カ…

6/21 8:00

【壬生町異動】異動規模は83人　部長級に５人昇任・昇格

【壬生】町は19日、４月１日付の職員人事異動を発表した。異動規模は２０２４年度より10人多い83人。

3/21 6:00

【下野市異動】異動者128人、部長級に３人昇格　管理職の女性比率は26.3％

【下野】市は19日、４月１日付の職員人事異動を内示した。異動規模は２０２４年度より13人少ない１２８人となった。

3/19 18:15

【上三川町異動】異動者61人　24年度より31人少なく

【上三川】町は18日、４月１日付の職員人事異動を発表した。異動者は２０２４年度より31人少ない61人。

3/18 18:30

【鹿沼市異動】部長級に女性２人を新登用　異動は行政と消防で計298人

【鹿沼】市は13日、４月１日付の職員人事異動を内示した。

3/13 19:00

【下野市異動】前年度比13人増の143人

【下野】市は19日、４月１日付の職員人事異動を内示した。異動規模は前年度より13人多い１４３人となった。異動一覧はこちら。

2024/3/20

【上三川町異動】前年度比11人増の92人　課長級に２人昇任

【上三川】町は19日、４月１日付の職員人事異動を発表した。異動者は２０２３年度より11人多い92人。

2024/3/19

【壬生町異動】前年度比10人増の73人　部長級に２人昇格

【壬生】町は19日、４月１日付の職員人事異動を発表した。異動規模は２０２３年度より10人多い73人。

2024/3/19

栃木県内の女性管理職、県も市町も男女格差歴然　採用は男女平等で将来的な改善期待　「女性が希望しない」ケースも　

２０２４年版「都道府県版ジェンダー・ギャップ指数」で、県職員の管理職の男女比が31位と低迷した本県。

2024/3/8