働き方柔軟「アピールに」
人手不足の深刻化で注目 週休３日拡大、定年廃止も
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検索：フレックスタイム制
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介護を理由にキャリアを諦めない！仕事との両立支援を加速
2025/12/25
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栃木県庁で「週休3日」も 26年春からフレックス制を本格導入
栃木県は来年４月から、全庁で本格的にフレックスタイム制を導入する。
2025/12/6
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【宇都宮市の週休３日制】サービス維持との両立を
働きやすい職場環境づくりとして、全国の自治体で「週休３日制」を導入する動きが広がっている。
2025/6/6
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宇都宮市職員の選択的週休３日制、どう実現？ 休日の活用は人それぞれ
あなとちプラス宇都宮市は本年度から、フレックスタイム制を活用した選択的週休３日制を本格導入した。
2025/5/30
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栃木県、全庁で「選択的週休３日制」 25年度から試験導入 ワークライフバランス推進などへの効果見極める
福田富一（ふくだとみかず）知事は１０日の定例記者会見で、選択的週休３日制を本年度から全庁で試験導入する考えを明らかにした。
2025/4/11
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宇都宮市、４月からフレックスと週休３日制を本格導入 北関東３県の市町村で初
宇都宮市は４月から、市職員のフレックスタイム制と選択的週休３日制を本格導入する。
2025/3/28
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夢を叶え、新たな挑戦へ
さらなる地域の発展のために生まれ育った埼玉県内の支店で5年間勤務し、本店営業部を経て大田原支店に配属され間もなく3年になります。
2025/2/21
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女性が輝く社会へ向けて
女性活躍セミナー東日本電信電話（株）総務人事部 ダイバーシティ推進室 室長 大野香織 氏 当社では 、社員の行動基準のひとつに「ワーク イン ラ…
2025/1/22
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地元企業の成長に貢献できることで自分ももっと豊かに
株式会社 足利銀行本部のスタッフとして各営業店に臨店し、営業店の行員とともに地元企業の課題解決に資するコンサルティング業務を提供しています。
2024/1/26
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理想と現実…GW「うれしい」と感じるのは3連休から？ 下野新聞アンケートで見えた連休格差
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