ジェンダーギャップ（男女格差）をテーマに、Ｇ７広島サミットの男女共同参画・女性活躍担当相会合が２０２３年６月、日光市で開かれた。これを機にジェンダーについて、読者の皆さんと考えていきたい。
栃木県内ＪＲ東日本唯一の女性駅長 足利駅の岡崎駅長、３人の子育てと両立 管理者として「道筋示す」
2024/3/10
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「恋人や夫婦でも同意大切」 性暴力やデートＤＶ、栃木県内でも講座に手応え 被害防止へ若者啓発
2024/3/9
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かつて女人禁制の地、奥日光で生まれた初の女児 印象的な２人の足跡解説 郷土史家の小島さん
2024/3/9
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栃木県の男女平等度、政治６位も乏しい波及効果 都道府県版ジェンダー・ギャップ指数 女性は補佐的な役割に集中か
2024/3/8
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栃木県内の女性管理職、県も市町も男女格差歴然 採用は男女平等で将来的な改善期待 「女性が希望しない」ケースも
2024/3/8
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ふんわりと春らしい花 国際女性デー象徴のミモザ、店頭飾る 県内人気で品薄
2024/3/7
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栃木県の今年のジェンダー指数は？ 教育分野、23年0.571で全国24位 大学進学率、顕著な差
男女平等の度合い 過去の指数から見た本県
2024/3/7
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栃木県の今年のジェンダー指数は？ 行政分野、23年0.252で全国23位 男性育休の推進が鍵に
男女平等の度合い 過去の指数から見た本県
2024/3/7
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栃木県の今年のジェンダー指数は？ 経済分野、23年0.350で全国33位 賃金格差は縮小傾向
男女平等の度合い 過去の指数から見た本県
2024/3/7
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栃木県の今年のジェンダー指数は？ 政治分野、23年0.212で全国４位 女性議員徐々に増加
男女平等の度合い 過去の指数から見た本県
2024/3/7
日々の生活で感じているジェンダーギャップ。不満や体験談などを自由にお寄せください（年齢、性別、在住市町村を明記）。下野新聞社編集局ジェンダー取材班（メールgender@shimotsuke.co.jp、ファクス028・625・1185）。専用ＱＲコードからも投稿できます。
