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【25年度県予算案】第２幕に新たな価値観を

県政史上最多の６期目を迎えた福田富一（ふくだとみかず）知事の下で編成された２０２５年度県当初予算案が７日、発表された。

2025/2/8

「性差別を理由に地元を出た」８割が女性　人生選択に影響、下野新聞など合同調査　栃木を出た人の思いも紹介　

性別による偏見や差別を理由に地元を出た－。

2025/1/28

家事・育児の性別分担　意識と実態にギャップ　県内在住者の本音を紹介「できる人がやればいい」「私がやるしかない」

ジェンダーギャップ（男女格差）の根深さが浮き彫りになった、性別役割分担や意識に関する合同アンケート。

2025/1/13

50 年前の百科事典、カビで変色　ほこりまみれ… 学校の図書室に古すぎる本、なぜ廃棄しない？
福岡県

「学校の図書館にある本が古すぎる。なぜ廃棄しないのでしょう」。

2025/1/12

「新しいとちぎ創生進める１年に」　福田知事が年頭訓示　「元気ニコニコ部長」とちまるくん発信力に期待

仕事始めの６日、福田富一（ふくだとみかず）知事は部局長ら18人に年頭の訓示を行った。

2025/1/6

「最新技術に触れる機会に格差が生じないように」　日光にＡＩ体験できる子ども食堂　

【日光】最新のデジタル技術に接することができる子ども食堂「日光ＡＩ食堂」がこのほど、野口にオープンした。

2025/1/5

新春知事対談2025　新たな価値観創造の年に　人口減少、物価高、LRT…どう取り組むか

福田富一（ふくだとみかず）知事は、県政史上最多を更新する６期目の任期に入り、２０２５年は知事選で掲げた公約の実現を本格化させる。

2025/1/1

栃木県内20市町、女性職員の年収が男性の８割未満　格差の理由は

２０２３年度の県内自治体の職員給与で、女性の平均年収が20市町で男性の８割に満たないことが９日までに、下野新聞社のまとめで分かっ…

2024/12/10

壬生町が固定資産税収10年連続増　栃木県内では抜きんでた増収　北関東道で新たな人や物の流れ「伸びしろ十分」

地価上昇や、北関東自動車道を軸に取り組んできた企業誘致、まちづくりなどを背景に、壬生町が固定資産税収を伸ばしている。

2024/12/5

栃木県内企業、採用時の最低時給は平均1093円　10月改定89円上回る　最も高い業界は　帝国データバンク宇都宮支店調査

帝国データバンク宇都宮支店が４日までに実施した調査によると、県内企業の従業員採用時の最低時給は平均１０９３円で、10月に改定され…

2024/12/4