介護を理由にキャリアを諦めない!仕事との両立支援を加速
2025/12/25
介護を理由にキャリアを諦めない!仕事との両立支援を加速
2025/12/25

栃木県庁で「週休3日」も 26年春からフレックス制を本格導入
栃木県は来年4月から、全庁で本格的にフレックスタイム制を導入する。
2025/12/6

【宇都宮市の週休3日制】サービス維持との両立を
働きやすい職場環境づくりとして、全国の自治体で「週休3日制」を導入する動きが広がっている。
2025/6/6

宇都宮市職員の選択的週休3日制、どう実現? 休日の活用は人それぞれ
あなとちプラス
宇都宮市は本年度から、フレックスタイム制を活用した選択的週休3日制を本格導入した。
2025/5/30

栃木県、全庁で「選択的週休3日制」 25年度から試験導入 ワークライフバランス推進などへの効果見極める
福田富一(ふくだとみかず)知事は10日の定例記者会見で、選択的週休3日制を本年度から全庁で試験導入する考えを明らかにした。
2025/4/11

3月28日の栃木県内ニュース 「宇都宮で桜開花 平年より2日早く」など3本をお届けします
3月28日(金)に下野新聞デジタルでお伝えした栃木県内のニュースから、編集部が“特に読んでもらいたい”3本を厳選しました。
2025/3/28

宇都宮市、4月からフレックスと週休3日制を本格導入 北関東3県の市町村で初
宇都宮市は4月から、市職員のフレックスタイム制と選択的週休3日制を本格導入する。
2025/3/28

夢を叶え、新たな挑戦へ
さらなる地域の発展のために
生まれ育った埼玉県内の支店で5年間勤務し、本店営業部を経て大田原支店に配属され間もなく3年になります。
2025/2/21

女性が輝く社会へ向けて
女性活躍セミナー
東日本電信電話(株)総務人事部 ダイバーシティ推進室 室長 大野香織 氏 当社では 、社員の行動基準のひとつに「ワーク イン ラ…
2025/1/22

地元企業の成長に貢献できることで自分ももっと豊かに
株式会社 足利銀行
本部のスタッフとして各営業店に臨店し、営業店の行員とともに地元企業の課題解決に資するコンサルティング業務を提供しています。
2024/1/26

栃木県内の2026年産主食用米作付け、5万9700ヘクタールに 県農業再生協が異例の速報値発表 米価下落を懸念
2026年産の主食用米生産を巡り、県や農業団体などで組織する県農業再生協議会(再生協、会長・広川貴之(ひろかわたかゆき…
5/13

足利銀行、純利益63.2%増の303億円 2026年3月期決算 資金利益増加、企業支援にも注力
5/13

栃木銀行、純利益80億円で2期ぶり最終黒字 2026年3月期決算 経営体質が改善、利上げ追い風に
5/13

大田原女子高、夏服にポロシャツ導入 「学校を“令和版”にアップデート」 猛暑対応、生徒会主導で
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県営住宅の水道メーター盗難被害、5団地で計81個 栃木県が緊急点検結果を発表 担当者「非常に残念で憤り」
5/13

鹿沼市、高輪ゲートウェイシティに発信拠点オープン 「稼げる鹿沼」の実現へ ふるさと納税拡充や企業誘致
5/13

栃木・岩舟地区でブドウの収穫始まる 「岩舟の旬」自慢の出来栄え
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佐野・国道50号多重事故 茶殻運搬の運転手と業務委託元を書類送検、制限約3倍を過積載か
5/13

若ノ勝(宇都宮市出身) 元大関・御嶽海に白星でコメント 大相撲夏場所4日目
5/13

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