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《主要事業検索》栃木県2026年度当初予算案　計479事業の検索付き一覧

栃木県は2月6日、2026年度の当初予算案を発表した。下野新聞デジタルでは、県が公表した部局別の主要事業を一覧化。

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男女雇用機会均等法成立40年　栃木県内で尽力の関係者、歩みと思い　女性の地位や環境 どう変化？

男女雇用機会均等法は２０２６年、施行から40年となる。

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「日本創生に向けた人口戦略フォーラム in やまなし」開催報告 ― 若者・女性にも選ばれる地方を目指して『やまなし宣言』を採択

2025/12/11

首長の育休取得、職務への影響は？　取得中の矢板市長はチャットなど活用　職員へ波及も
あなとちプラス

矢板市の森島武芳（もりしまたけよし）市長（38）が県内市町長として３人目の「育児休暇」を取得中だ。

2025/5/25

「男性育休」初取得の企業に20万円　栃木県の奨励金制度、申請１割未満で伸び悩み

県の少子化対策緊急プロジェクトの一環として始まった「男性育休推進企業奨励金制度」の申請数は２０２４年度41件（12月末時点）で、…

2025/1/11

男性育休のメリット、経験者が語る　前例なく迷いも…職場の雰囲気が後押しに

事業所で働く男性の育休取得率が県内でもじわりと上昇している。

2024/12/27

若者結婚支援や子育て世帯の負担軽減に重点　栃木県が総合計画原案　男性育休取得率や里親委託率の倍増目指す

県は18日、２０２５～29年度の子ども施策の方向性を示す総合計画「県こどもまんなか推進プラン」の原案を明らかにした。

2024/12/19

栃木県男性職員の育休取得率、過去最高の85％に　2023年度、前年度から倍増

栃木県の男性職員の育児休業取得率が２０２３年度、85％に上り過去最高となったことが12日までに、県のまとめで分かった。

2024/7/13

栃木県の今年のジェンダー指数は？　行政分野、23年0.252で全国23位　男性育休の推進が鍵に
男女平等の度合い　過去の指数から見た本県

３月８日は「国際女性デー」。下野新聞社は2022年から同日付の紙面で「都道府県版ジェンダー・ギャップ指数」を掲載している。

2024/3/7

宇都宮市、男性育休取得率が80％に　22年度の29％から急上昇　組織挙げた取り組み奏功

【宇都宮】昨秋、職員が仕事と家庭を両立しながら活躍できる職場環境づくりを目指し、管理職が「イクボス宣言」をした市は７日、２０２３…

2024/2/12