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栃木県職員「定年まで働く」４割　県職労アンケート2023年度　人材流出続く可能性

若手や中堅の退職が目立つ栃木県庁で、今後さらに人材流出が加速する可能性はある。

2024/5/4

入学・卒業式、保護者は撮影NGどうして？　学校、教育委員会に聞いてみた　SNSなど問題山積
兵庫県

春は卒業と入学のシーズン。

2024/4/20

５月から懲戒対象「SNSで私的なやりとり」定義など説明　栃木県教委、部活連絡や悩み相談も原則対面で

児童生徒との交流サイト（SNS）での私的なやりとりを新たな懲戒処分の対象とした県教委は12日、県立学校長会議で、個人アカウントの…

2024/4/13

市貝町職員、時間外過少申告に２人が該当と判明　町長は給与カットと一部返納

【市貝】町職員が時間外手当申請時に勤務時間を過少申告していたとみられる問題で、町は10日の全員協議会で、実態調査の報告を行った。

2024/4/11

若手から管理職まで職員25人を紹介　採用試験の受験者増へ　日光市がPR冊子を初作成

【日光】市は職員採用試験の応募者数増加を目指し、若手からベテランまでさまざまな職場で働く現役職員をインタビュー形式で紹介するPR…

2024/4/8

ＳＮＳで私的やりとりはＮＧに　学校現場からは戸惑いも　県教委が教職員懲戒処分に新基準

栃木県教委が２日改正した教職員懲戒処分の基準で、児童生徒との交流サイト（ＳＮＳ）での私的なやりとりを新たに懲戒処分の対象にしたの…

2024/4/4

栃木県教委、教職員の盗撮や性的言動も免職に　児童生徒へのわいせつ行為相次ぎ　私的なやりとりも処分対象

栃木県内で教職員による児童生徒へのわいせつ行為が相次いでいることなどを受け、県教委は２日、県教職員懲戒処分の基準を一部改正、免職…

2024/4/3

障害にとらわれない教育推進へ　栃木県教委が専門人材を配置　各校巡回指導や研修、新年度から

障害の有無にかかわらず子どもたちが共に学校生活を送る「インクルーシブ教育」の推進に向け、栃木県教委は２０２４年度、教育事務所２カ…

2024/3/29

ジェンダーギャップ「ちょっと言わせて」

日々の生活で感じているジェンダーギャップ。不満や体験談などを自由に寄せてもらいました。

2024/3/26

栃木県内小中学校の教職員異動　前年度比46人減の2848人　過去10年間で最少

栃木県教委は23日、2024年度の公立小中学校と義務教育学校教職員の定期異動を発表した。

2024/3/23