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７０歳以上雇用 ３３％
県内７０２社、前年比４．３ポイント増　栃木労働局２０年調査

栃木労働局が９日までにまとめた２０２０年の県内「高年齢者の雇用状況」（２０年６月１日時点）によると、定年廃止や継続雇用制度の導入…

2021/2/10

企業の３割が７０歳以上雇用
人手不足影響か厚労省調査

厚生労働省が８日発表した２０２０年の高齢者の雇用状況調査によると、定年の廃止や継続雇用などにより７０歳以上が働くことができる制度…

2021/1/9

７０歳就業法　来年４月施行／「多様な働き方」に危うさ／業務委託、法的保護なく／年金開始　引き上げ不安も

７０歳までの就業機会の確保を企業の努力義務とする改正高年齢者雇用安定法などの関連法が成立し、来年４月に施行される。

2020/6/27

電気や水道…困り事に応えます　市内定住者「応縁し隊」　大田原　有志１６人結集、４月始動

【大田原】市内へ移住した人たちの定住を支援しようと、市民有志がボランティア組織「大田原定住応縁隊（おうえんたい）」を結成した。

2020/3/8

移住・定住サポセン廃止　今後の対応に懸念、注文　大田原市

大田原市の移住・定住サポートセンターが今月で廃止されることに関し、４日の市議会代表質問でベテラン議員から注文が付いた。

2020/3/5

賃上げ、実力主義に傾斜
自動車春闘スタート　労組同調、揺らぐ年功　日本型雇用慣行、岐路に

自動車大手の春闘労使交渉が本格的にスタートした。

2020/2/13

７０歳就業 企業の努力義務
選択肢、フリーなど五つ　政府が法案 ２１年から実施見通し

政府は４日、希望する人が７０歳まで働き続けられるよう、就業機会の確保を企業の努力義務とすることを柱とした関連法案を閣議決定し国会…

2020/2/5

移・定住の拠点廃止へ　国の補助終了、継続困難　運営法人「支援続けたい」　大田原市

【大田原】市の委託で市移住・定住サポートセンターを運営するＮＰＯ法人「やってみっぺよ大田原未来塾」が来年３月末で解散し、センター…

2019/12/14

地域社会の課題解決に貢献するＮＴＴ東日本　ＩＣＴ技術と資産を活用
ＮＴＴ東日本栃木支店支店長／長谷部周彦氏　下野新聞社代表取締役社長／岸本卓也

ＮＴＴ東日本栃木支店は、従来からの「電話」にとどまらず、ＩｏＴ（モノのインターネット）・ＡＩ（人工知能）などを活用し、栃木のビジ…

2019/12/10

２０１９年・大田原市議選・立候補予定者アンケート・問５
11月10日告示、11月17日投開票

選択肢：①現状のままでいい②復活させるべき③その他

2019/11/6