検索：女性管理職

【日光市異動】異動者は16人減の315人　新任部長級は６人

【日光】市は17日、４月１日付の職員人事異動を内示した。異動者数は２０２４年度比16人減の３１５人。

2025/3/17

【栃木市異動】部長級に８人昇任　女性管理職は27.9％

【栃木】市は17日、４月１日付の職員人事異動を内示した。

2025/3/17

【高根沢町異動】女性管理職比率は22.7％に

【高根沢】町は14日、４月１日付の職員人事異動を内示した。　異動対象者は前年度15人減の65人。昇任者は11人となった。

2025/3/15

【さくら市異動】前年度比36人増の185人　部課長級は19人

【さくら】市は14日、４月１日付の職員人事異動を内示した。全体では前年度比36人増の１８５人。

2025/3/14

【宇都宮市異動】女性部長級３人に　実質的な異動者数は中規模の1161人

【宇都宮】市は14日、４月１日付の職員人事異動を内示した。異動総数は前年度より１３９人少ない１４３１人。

2025/3/14

女性の賃金は男性の７割　栃木県内の企業・団体平均　格差生じる企業の内情は

県内企業・団体（従業員３０１人以上）の７割で、女性の平均賃金が男性の８割に満たない状況であることが８日までに、厚生労働省の「女性…

2025/3/9

全国ワーストの男女賃金格差を是正へ　栃木県、企業に新たな支援金　支給条件は女性管理職比率アップなど

福田富一（ふくだとみかず）知事は25日の県議会一般質問で、全国ワーストとなっている男女間賃金格差などの是正に向け、女性従業員の処…

2025/2/26

新春知事対談2025　新たな価値観創造の年に　人口減少、物価高、LRT…どう取り組むか

福田富一（ふくだとみかず）知事は、県政史上最多を更新する６期目の任期に入り、２０２５年は知事選で掲げた公約の実現を本格化させる。

2025/1/1

宇都宮市「共働き子育てしやすい街」で２年連続２位　43項目で採点、高評価の訳は

【宇都宮】日本経済新聞社と日経クロスウーマンが主要都市を対象に行った「共働き子育てしやすい街ランキング２０２４（総合編）」で、市…

2024/12/30

栃木県内20市町、女性職員の年収が男性の８割未満　格差の理由は

２０２３年度の県内自治体の職員給与で、女性の平均年収が20市町で男性の８割に満たないことが９日までに、下野新聞社のまとめで分かっ…

2024/12/10