藤和那須リゾートが運営する「那須ハイランドパーク」＝那須町（同社提供）
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藤和那須リゾートが運営する「那須ハイランドパーク」＝那須町（同社提供）

　「那須ハイランドパーク」などを運営する藤和那須リゾート（那須町高久乙、岩本大二郎（いわもとだいじろう）社長）と、「那須高原りんどう湖ファミリー牧場」を運営する那須興業（那須町高久丙、木村亮一（きむらりょういち）社長）は12日までに、管理職未満の正社員の賃金を２０２５年度から27年度まで毎年10％ずつ上げることを決めた。成長に向け社員のモチベーションを向上させるとともに、外部から那須地域に人材を呼び込み地域活性化も目指す。

　両社は日本駐車場開発（大阪市）の子会社である日本テーマパーク開発（東京都千代田区）の傘下にある。那須興業は20年にグループ入りした際、給与体系を藤和那須リゾートに合わせていた。

　日本テーマパーク開発によると、今回の賃上げ表明は３年先まで示すことで社員の事業意欲を高めるのが狙い。五十嵐弘樹（いがらしひろき）取締役は「『会社に給与を上げてもらう』から『自らの能力を会社にぶつけ自らの給与を上げる』仕組みに変えていきたい」と語る。