上智大の三浦（みうら）まり教授らでつくる「地域からジェンダー平等研究会」は８日の国際女性デーに合わせ、各地域の男女平等度を政治、行政、教育、経済の４分野で分析した2026年の「都道府県版ジェンダー・ギャップ指数」を公表した。

指標複数改善も…

　本県の指数は０・４２４で31位で、２０２５年の45位から大きく順位を上げた。７項目の指標のうちデータが更新された４項目全てで改善した一方、賃金格差は他の都道府県と比べ大きい状況が続いている。

　フルタイムの仕事に就く割合は男性87・２％、女性58・９％で、格差は25年の31・９ポイント差から28・３ポイント差へと縮小。全国順位も32位から27位へと上昇した。

　社長数の男女比は男性５万２９５０人、女性９５８９人だった。人数の差は大きいが女性社長数は増加傾向にあり、順位は21位から14位へと上がった。

　賃金格差は、男性１００％に対して女性が74・０％。25年の71・０％からは改善したものの、全国順位は44位にとどまっている。

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