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　県は２４日までに、２０２６～３０年度を期間とする県人材育成・確保基本方針の骨子案をまとめた。従来の県人材育成基本方針を全面的に改定し、デジタル人材の育成や確保、職場環境の整備などの取り組みを拡充する。複雑化する行政課題を的確に解決できる職員の育成を目指すのが狙いで、１０月に素案を公表し、来年２月に成案をまとめる方針。