公務員、ＡＩで働き方改革

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　授賞式で松本国家公務員制度相（前列中央）と記念写真に納まる受賞者ら＝２５日午後、東京都千代田区

　政府は２５日、国家公務員の働き方改革に向けた好事例を表彰する授賞式を東京都内で開いた。最優秀賞には生成人工知能（ＡＩ）を活用した業務効率化や、職員が自由に席を選べるオフィス改革など八つの取り組みが選ばれた。職場環境を改善し「ブラック霞が関」とやゆされる過酷な勤務イメージの払拭につなげる狙いがある。

　松本尚国家公務員制度担当相は式典で「職員一人一人が能力を発揮し、公務の未来をよりよく変えるため、働き方自体のアップデートを重ねることが必要だ」と述べた。

　２０２３年に始まり、今回で３回目。（１）業務スリム化・向上（２）デジタルツール活用（３）魅力的な職場づくり（４）人材開発―の４部門で募った。各省庁から計約２５０件の応募があり、職員約１万人が投票した。

　金融庁は庶務業務を庁内に常駐する業者に外部委託し、スリム化。国土交通省の一部職場は生成ＡＩを活用しウェブページのレイアウトを作成。時間とコストを大幅に削減した。