世界53カ国のハイキャリア駐妻ネットワークを持つ株式会社駐妻キャリアnet、「とちぎんビジネス交流商談会2026」に初出展｜PR TIMES

株式会社駐妻キャリアnet
～採用支援・海外市場調査・BtoB業務委託マッチングの3サービスを紹介。栃木の地域企業の採用・海外展開課題の解決を支援～

世界53カ国に1,000人以上のハイキャリア駐妻ネットワークを持つ株式会社駐妻キャリアnet（本社：栃木県宇都宮市、代表取締役：三浦梓）は、2026年5月28日（木）に株式会社栃木銀行主催「とちぎんビジネス交流商談会2026」に初出展いたします。人手不足・採用難が深刻化する今、日本の採用市場に出てこないハイキャリアな海外在住人材を活用したBtoB業務委託マッチング、採用支援、海外市場調査・進出支援の3サービスをご紹介します。ぜひお気軽にお立ち寄りください。

イベント概要

駐妻キャリアnetの出展内容

当日は、以下の3つのサービスを紹介するとともに、個別相談をお受けします。

▼ Service 01　BtoB業務委託マッチング
採用リスクをゼロにする、段階的な人材活用モデル。世界53カ国に在住する即戦力のハイキャリア駐妻と企業をマッチング。副業からスタートし、正社員化も可能。月20万円～（時給5,000円～）。
取引実績56社。

▼ Service 02　海外市場調査・海外進出支援
日本にいながら、精度高く予算内で海外進出を検討できます。現地在住の駐妻メンバーがビジネス視点×生活者目線で一次情報を提供。現地市場調査・試食販売会・現地ヒアリングの3メニュー。
調査実績12カ国、対応可能53カ国。

▼ Service 03　採用支援
「悩みを言うだけでOK」。10,000件以上の採用面接実績を持つ代表・三浦が、組織課題の整理から求人作成・採用実行まで伴走。顧問型・実働型・セット型に対応。女性社外取締役・エグゼクティブ人材の紹介も可。

こんな企業様はぜひお立ち寄りください

・採用が進まない・良い人材に出会えないと悩んでいる
・採用専任担当がおらず、採用業務が属人化している
・海外市場への参入・テストマーケティングを検討している
・グローバル人材・バイリンガル人材を採用したい
・海外進出の前に現地情報を低コストで取りたい
・女性活躍・ダイバーシティ推進に取り組みたい

代表プロフィール

代表取締役/CEO
三浦梓

※当日、商談の会場におります。

大学院卒業後、リクルートに入社。営業・商品企画・人事として10年間従事。その後、外資戦略コンサルティングファームA.T.カーニーにて日本採用責任者を務め、スタートアップのCOOにも就任。これまでのキャリアを通じた面接実施数は累計1万人以上、アルバイトから役員まで、全職種に精通。

2020年1月、夫のブラジル赴任に帯同し、4年間サンパウロ州に在住。同年11月駐妻キャリアnet代表に就任。自身が経験した駐妻としてのキャリア断絶を機に国境を超えたキャリア構築支援に取り組む。
2023年7月駐妻キャリア総研を設立し、所長就任。2024年12月、経済産業省主催RED TOKYO 2024ファイナリスト選定。2025年4月、株式会社駐妻キャリアnetを設立し代表取締役就任。2026年3月、NewsPicks for WE主催「WE CHANGE AWARDS 2026」企業部門奨励賞受賞。

慶應義塾大学大学院SDM研究科研究員／城西国際大学大学院（MBA）非常勤講師／
日経xWomanアンバサダー／宇都宮市男女共同参画審議会委員／栃木県人権施策推進審議会委員
北本市女性活躍推進アドバイザー