【問４】市の人口減対策として、「選ばれる市」となるためにはどんな施策が最も効果的だと思いますか。（51字以上は削除して掲載）

選択肢：子育て世代の支援充実／移住と定住に向けたＩターン・Ｕターンの促進／企業誘致による雇用創出／観光などによる市のＰＲ／結婚支援／高等教育機関の誘致／その他

氏名
選択肢 理由
荒川礼子
移住と定住に向けたＩターン・Ｕターンの促進 進学等で若者が転出するきっかけとなってしまっていることを踏まえ効果的なIターン・Ｕターンの促進が必要
石原正章
移住と定住に向けたＩターン・Ｕターンの促進 誰もが住みたくなる街を目指す事が人口減を止める一手
稲葉卓夫
企業誘致による雇用創出 子育て世代の支援充実も必要だが、仕事がなければ人は集まらない。文化薫る魅力ある街まちづくりが必須。
猪瀬忠之
その他 農業 観光 移住の三位一体 モデル形成観光の魅力を暮らしの魅力へ拡張する
大島浩
企業誘致による雇用創出 子育て世代が住む場所として選ぶためには、働く場所が充実して、なおかつ選べる企業が来なくてはならない。
神山清和
企業誘致による雇用創出 日光の魅力を掘り下げ新しいビジネスやサービスを開拓し新しい働き場所が増えれば定住者も増えると思う。
亀井崇幸
企業誘致による雇用創出 まず働く場がないと、若い世代が近隣の市へ転出してしまうから。
川島憲朗
企業誘致による雇用創出 生産年齢人口を増加させることで街の活気や子育て環境の向上が図られる。
黒川武彦
高等教育機関の誘致 豊かな自然を活用し研究することが必要。
斎藤知美
企業誘致による雇用創出 魅力ある雇用の場が増えれば、地域に残ろうとする人口と移住しようとする人口が増えると考えるため。
斎藤久幸
移住と定住に向けたＩターン・Ｕターンの促進 移住定住政策を加速させなければ、人口減少をとめることはできないと思う。
斎藤宏明
企業誘致による雇用創出 企業誘致は日光市にとっては重要な課題でありますし、若者の働く場所を確保は人口減少につながると考えます
斉藤正三
企業誘致による雇用創出 削減には、限界がある。構造改革必要
嶋田正法
その他 日光市の人口減少は他市転出の多さに特徴があり、日光宇都宮道路の値上げ抑制を図る必要を感じています。
菅田晃章
その他 在宅医療 ·在宅介護の充実。 デマンド交通の見直しと再構築による安心安全な街づくり。 小児·産婦人科
高橋栄吉
企業誘致による雇用創出 日光市の強みは観光であり、さまざまな企業誘致による雇用創出が最重要と考えるため
高見尚希
その他 選択肢のすべてが効果的であるので、その他としたい。
高村良
移住と定住に向けたＩターン・Ｕターンの促進 日光で育った若者達が、日光で活躍出来る環境作り。起業の支援など即戦力の人材に対する支援制度が必要。
田村耕作
企業誘致による雇用創出 働く場がなくては人口増には繋がらない。そしてそれがＩターンＵターンに繋がればいい。
筒井巌
移住と定住に向けたＩターン・Ｕターンの促進 子育て世代支援や雇用創出、市のPRを複合的に活用し、移住と定住に向けたIターン・Uターンを促進する
原口真一
その他 新たな発想からの「安心して子育てができる街作り」に注力し、それを広く発信していくための工夫を重ねる。
福田悦子
企業誘致による雇用創出 企業誘致は、地域での雇用促進や若い世代の定着、移住者につながり、地域経済の活性化効果も大きい。
福田道夫
子育て世代の支援充実 人口減少対策は、教育費をはじめ子育てへの重い負担を軽減させること。働く場所の確保が必要である。
村上正明
企業誘致による雇用創出 働く場所の確保が第一、若者のUターンには魅力ある雇用事業者の誘致が重要。
山越享太郎
子育て世代の支援充実 毎年約1000人の人口が減っており、宇都宮や鹿沼への転出があります。子育て世代への施策が有効と考えま
和田公伸
企業誘致による雇用創出 やはり市内の中に優良企業が進出することが必要です。それには新たな工業団地の造成を行い様々な波及効果に