女性やマイノリティーが自分らしく生きるには、いまだ多くの障壁が存在する。昇進を阻む「ガラスの天井」はよく知られるが、性別役割分担意識をもとに、職種や役職を制限する「ガラスの壁」も立ちはだかる。