パワハラで免職は「適法」

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　最高裁判所

　福岡県糸島市の消防本部で訓練中に部下にパワーハラスメントをしたとして、懲戒免職と停職の処分を受けた職員２人が、処分取り消しなどを求めた訴訟の上告審判決で、最高裁第３小法廷（石兼公博裁判長）は２日、処分は重すぎて違法だとした一、二審判決を覆し、適法との判断を示した。職員側の敗訴が確定した。裁判官５人全員一致の結論。

　市は２０１７年３月、鉄棒に掛けたロープで体を縛って懸垂させ、力尽きた後も数分間宙づりにしたなど、複数のパワハラ行為などがあったなどとして、予防課予防係長（当時）を懲戒免職、警防課主任（同）を停職６カ月とした。