施設概要

設立年度 昭和59年6月
病床数 873 床
職員数 1,643人 (内看護職776人)
診療科目 糖尿病内分泌・血液内科、呼吸器・アレルギー内科、消化器内科、循環器内科、腎臓内科、神経内科、小児科、こころの診療科、皮膚科、放射線科、総合診療科、外科、整形外科、心臓血管外科・呼吸器外科、小児外科、産科婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、脳神経外科、泌尿器科、形成外科、救急医療科、麻酔科、歯科

施設の特徴・理念・基本方針

病院理念:常に研鑽し患者様の信頼に応える
看護部理念:いのちの尊厳と人権を守り安全な医療と笑顔と活気のある看護サービスの提供をします。
病院の特徴:埼玉県東部地域をカバーする急性期医療の提供を行っています。3次救命救急センターを有し、災害拠点病院としての役割機能をもち、災害医療チームを2チーム保有し出動要請時に備えています。平成29年11月、411床の病床と22室の手術室を有する新棟がオープンいたしました。現在、周産期母子医療センターの開設準備を進めており、開設後は923床の病床を有する県内最大規模の病院となります。
また、がん診療拠点病院として、緩和ケアチームを持ち患者様のQOL向上に努めています。
看護部の特徴:プライドを胸に自分のステージを見つけるためのサポート体制が充実しています。認定看護師が11領域19名おり認定看護師育成のバックアップ体制も充実しています。

病院から一言

院内教育制度
全体教育として、クリニカルラダーによるステップアップ方式による生涯継続教育を行い、個々の目標管理を充実し自己実現に向けた キャリアサポートを充実しています。
新人看護師制度を導入し、新人育成期間は2年間としています。1年目は基本的看護を学び2年目でローテーション研修により未修得技術の取得及び他病棟を体験しキャリアステップに役立てる教育体制です。また具体的なサポート体制としてはプリセプターシップ及びアソシエーターナースによりOJT教育指導を行なっております。ラダー教育において、新人教育の一貫としてリフレッシュ研修を位置づけて、毎月の研修会にて自己を知りつつストレス発散方法を身に付ける教育を実践しています。チャレンジ精神のある方大歓迎です。

その他
あおば祭り(6月)は病院あげての行事で、新人が大活躍しています。
越谷市主催の阿波踊り大会には医師・看護師・メディカルスタッフが総勢70名くらいで『獨医連』として参加し楽しんでいます。
<病院見学会>
4/28(土)、5/26(土)、6/30(土)、7/28(土)、8/25(土)、9/29(土)、10/27(土)、11/24(土)、12/22(土)、1/26(土)、2/23(土)、3/9(土) 
※上記以外で見学希望の方もお問い合わせください。

求人情報

採用予定 看護師・助産師 150名
選考方法 小論文・面接
採用試験について 5/12(土)、5/26(土)、6/9(土)、7/7(土)、7/28(土)、8/4(土)、8/25(土)、9/8(土)、9/22(土)、10/6(土)、11/10(土)、12/1(土)、1/12(土)、2/2(土)、3/2(土)

勤務条件

初任給 <基本給+主要手当>
(看護師)4大卒268,800円、看護学校(3・4年課程)卒258,157円、2年課程248,539円
(助産師)273,800円(助産師手当含む)
加給(27,000円…新卒者は入職後6か月後から支給)、夜勤手当(日勤A/C・深夜各4回として)
諸手当 超過勤務手当、住宅手当、扶養手当、通勤手当
賞与 年3回(基本給の5.7か月分)
勤務体制 2交替勤務制
勤務時間 日勤A 8:30~20:45 日勤B 8:30~16:40 日勤C 12:30~20:40
夜勤 20:30~8:45
休日・休暇 日、祝、開学記念日(4/23)、年末年始(12/29~1/3)、慶弔、夏期休暇、年次有給休暇
福利厚生 寮・保育所完備、退職金制度

連絡先

〒343-8555 埼玉県越谷市南越谷2-1-50
TEL 048-965-9104
URL http://dokkyoika-daigaku.disc-chc.jp/koshigaya
採用担当 看護部  多田則子
Mail koshoku@dokkyomed.ac.jp