大卒採用「増やす」47% 食品製造など高い意欲 来春の栃木県内企業、本紙調査

2019年春の大卒(大学院卒含む)採用を今春より「増やす」と答えた県内企業は47%と、3年連続でほぼ半数に上ることが3日、下野新聞社の新卒者採用計画アンケートで分かった。採用増の傾向にある中、「前年並み」としたのは43%となり、ここ10年間では初めて40%を超えた。人口減少社会で人手不足を感じる企業は少なくなく、依然、採用意欲は高い。2019年春の大卒(大学院卒含む)採用を今春より「増やす」と答えた県内企業は47%と、3年連続でほぼ半数に上ることが3日、下野新聞社の新卒者採用計画アンケートで分かった。採用増の傾向にある中、「前年並み」としたのは43%となり、ここ10年間では初めて40%を超えた。人口減少社会で人手不足を感じる企業は少なくなく、依然、採用意欲は高い。

 アンケートは3月下旬~4月上旬、県内に本社か事業所を置く主要企業200社を対象に行い、151社から回答を得た。

 来春の大卒採用を「増やす」企業は前年比7ポイント減の47%(71社)、「前年並み」が9ポイント増の43%(65社)。「減らす」は1ポイント増の4%(6社)、「採用なし」は4ポイント減の2%(3社)だった。

 増やす理由(複数回答)は「将来を見越した人材の確保」が93%に上り、「業務拡大」21%、「退職者が多い」7%と続いた。「営業力強化などを図るため若手社員の育成に取り組みたい」(その他製造)とする記述も見られた。

 増やす企業を業種別に見ると、食品製造が90%と最も意欲的で、建設・土木が75%、情報・印刷が60%超と目立った。